E sindicatonan SEPPA, SIMAR, SPA, SADA y FTA a tuma nota di e carta di 5 di januari 2022 di Minister
President

E sindicatonan menciona ta di opinion cu un compensacion justo pa e reduccion di e salario (incluyendo
beneficionan) di 12.6% mester ta un reduccion den e orarionan di trabou pa un igual percentage. Den e caso
aki Gobierno no por exigi cu e trahador ta traha e mesun cantidad di ora pero ta ricibi menos pago pa esaki.
Ta remarcabel cu Gobierno a permiti y te asta impone esaki den sector priva caminda cu e reduccion den
salario a bai man den man cu un reduccion den oranan di trabou. Lo ta inconsistente y un abuso di poder si
Gobierno ta impone esaki na otronan y no na su mes.
Pa remarca awor cu no por reduci oranan unilatermente, ta remarcabel tambe cu desde inicio (1 di mei 2020)
Gobierno si a haya ta bon pa unilateralmente reduci e salario di e trahadornan. Den esaki mester tin tambe
igualdad den trato.
Si Gobierno su reaccion lo ta pa retene atrobe un parti di e salario di e trahador cu lo ta trahando 12.6%
menos, esaki lo forma un sancion desproporcional, inaceptabel y inhusto. Forsosamente e sindicatonan lo
mester bai tuma accionan legal y/o laboral den tal caso.
Finalmente nos kier atende Gobierno riba articulo 8 di e Landsverordening tijdelijke versobering
bezoldigingen en voorzieningen overheid, cu ta ensera un obligacion di Gobierno pa entrega un relato por
escrito di e efectividad di e reduccion temporal di salario, pa asina tambe e trahador cu a entrega
(forsosamente) parti di su salario, por mira e efectividad di esaki. For di esaki tambe lo por deduci si y pa
cuanto tempo mas y den ki grado lo mester continua cu e reduccion (of no). Gobierno no a cumpli cu e
obligacion legal aki, cual sindicatonan ta bolbe exigi pa cumpli cu esaki.
Nos ta mantene nos posicion cu a keda vocifera den carta di dia5 januari 2022.
Sperando di a informa suficiente, nos ta keda en espera di un reaccion.
Atentamen,